曼联本周晚些时候将迎来一个重要的纪念日：距离他们上一次在主帅任命中做出正确决定，已经过去了整整 40 年。
他们已经变成了那支“总是选错人”的俱乐部。尤尔根·克洛普、毛里西奥·波切蒂诺和托马斯·图赫尔近年来都曾与曼联高层进行过接触洽谈。但出于这样或那样的原因，这三位名帅最终都把自己的执教才华带去了别处。
如今，现任主帅迈克尔·卡里克正带着球队在一场又一场糟糕的结果之间挣扎，而曼联在英超积分榜上也仅仅以一名之差徘徊在降级区之上——整个联赛赛季至今只赢过一场比赛。在这样的背景下，本周五——也就是弗格森于 1986 年 11 月抵达老特拉福德的纪念日——或许恰好会与俱乐部最新一次“押注”主帅的时间点重合。换言之，曼联可能将再次在这个颇具象征意义的日子里，做出一个关乎未来数年命运的换帅决定。
回顾这四十年，从弗格森时代之前的动荡岁月算起，曼联的选帅历史几乎就是一部反复试错、屡屡错失良机的历史。当年正是在 1986 年那个看似平淡的时刻，俱乐部冒险请来了当时在苏格兰尚未声名显赫的弗格森，结果成就了英格兰足球史上最伟大的王朝。然而自弗格森 2013 年退休以来，俱乐部在接任者问题上的一连串失误，让人们对管理层的眼光产生了深深的怀疑：从大卫·莫耶斯的仓促上任与匆匆离场，到路易斯·范加尔的僵硬战术，再到何塞·穆里尼奥的高开低走，以及奥勒·居纳尔·索尔斯克亚的“情怀任命”，几乎每一次决策都伴随着内部意见的分裂、谈判时机的延误，或是对候选人真实意愿的误判。
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如今，克洛普、波切蒂诺和图赫尔这些曾经近在咫尺的名字，都已分别选择了利物浦、其他欧陆豪门或拜仁慕尼黑等去处，而曼联只能在悔恨中反思：为什么与顶级教练的每一次对话，最终都以擦肩而过告终？当卡里克在成绩泥潭中越陷越深时，周五的纪念日或许不只是一次怀旧，更是一面镜子，映照出这家英格兰最成功俱乐部在用人决策上的长期困局。
卡里克帅位岌岌可危，曼联换帅能否走出困局？
据 ESPN 消息人士透露，卡里克于今年 5 月签下了一份为期两年的合同。此前一个赛季，他以临时主帅的身份率领曼联成功拿到了欧洲冠军联赛的参赛资格。消息人士称，他很可能将继续指挥周二对阵罗马的欧战比赛，以及周日英超联赛与阿斯顿维拉的较量。
然而，在球队经历了一波连续九场比赛不胜的低谷之后，这一切都没有任何保证可言。这位 45 岁的主教练目前的帅位已然命悬一线。而在与维拉的比赛结束之后，英超将迎来一段国际比赛日的间歇期，届时俱乐部将有充足的时间作出决断。正因如此，很难想象这位前米德尔斯堡主帅还能继续留任，带队出征 11 月 22 日客场挑战利物浦的比赛。
但真正的问题在于：曼联管理层是否值得信任？他们能否果断解雇卡里克，并找到一位真正有能力为这家足坛最混乱的超级俱乐部带来秩序、稳定，以及——最重要的——实际战绩的合适主帅？过去十余年间，从莫耶斯、范加尔、穆里尼奥到索尔斯克亚，曼联在弗格森爵士退休之后的历次选帅几乎都未能达到预期，这一次他们能否打破魔咒，仍是巨大的问号。
自2013年弗格森在执教曼联27年半、夺得28座重要奖杯后退休以来，俱乐部已先后聘请了七位正式主帅，但没有一位能接近赢得英超或欧冠冠军。
ESPN采访了多位曾在弗格森退休后于曼联工作、并参与过主帅任命的人士。这七次聘任，无一不以不同方式败在老特拉福德的决策流程之下。
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当曼联聘请大卫·莫耶斯接替弗格森时，俱乐部宣称他是弗格森亲自钦点的接班人。而事实是，这位埃弗顿主帅其实是俱乐部的第七人选，弗格森的介入不过是绝望之下的权宜之计——只为物色一位拥有英超执教经验、能够即刻接掌球队的人。
据消息人士向ESPN透露，在转而接触莫耶斯之前，曼联曾先后询问过克洛普、何塞·穆里尼奥、卡洛·安切洛蒂、瓜迪奥拉、迭戈·西蒙尼和洛朗·布兰科。其中穆里尼奥、安切洛蒂、瓜迪奥拉和布兰科当时已答应执教其他球队，而克洛普和西蒙尼则对这份工作毫无兴趣。
当莫耶斯在六年合同仅执行十个月便遭解职后，曼联选择了荷兰教头范加尔，尽管这位曾执教阿贾克斯和巴塞罗那的名帅当时已经离开俱乐部一线岗位整整三年。而在敲定范加尔之前，曼联执行副主席伍德沃德曾再次被马德里竞技主帅西蒙尼拒绝，更有一段广为流传的尴尬经历——他向克洛普推销曼联时，把俱乐部形容为“成人版的迪士尼乐园”，结果反而令这位日后执教利物浦的名帅大失所望，最终未能成行。
2016年5月范加尔下课后，曼联请来了穆里尼奥。平心而论，葡萄牙人在任期内交出了两座重要奖杯、一次英超亚军以及高达58%的胜率。但据知情人士透露，穆里尼奥的任命其实是在多位高层人士力荐波切蒂诺的情况下强行通过的。当时，联合主席乔尔·格拉泽和阿夫拉姆·格拉泽被劝说聘请这位阿根廷教头，因为他正在热刺打造一支足以冲击英超冠军并闯入欧冠决赛的球队。然而波切蒂诺不仅错过了这次机会，之后还两度与曼联帅位擦肩而过，他后来成为了美国国家队的主教练。
ESPN从消息人士处获悉，穆里尼奥的聘请背后，是格拉泽家族执意要在同一个夏天与曼城签下瓜迪奥拉的动作一较高下。曼城抢下了瓜迪奥拉，曼联便用穆里尼奥来“对冲”这一打击。然而两年之后，当波切蒂诺成为曼联替代穆里尼奥的头号人选时，俱乐部却不愿意与热刺展开一场代价高昂的解约金谈判——与此同时，索尔斯克亚作为临时主帅的出色战绩又给了管理层一个顺水推舟的借口。于是曼联选择了那条最省事的路：把长期帅位交给了自己的旧将。
回顾这一系列决定，不难发现曼联选帅过程中的几个致命问题。首先是决策层的专业能力缺失。伍德沃德作为商业运营出身的 executive，在与克洛普这样的顶级教练对话时，竟然用“成人版迪士尼乐园”这样的商业话术来描述一家拥有百年历史的豪门俱乐部，这种对足球文化缺乏理解的沟通方式，直接暴露了曼联在足球事务上的外行本色。
其次是“对标式引援”思维作祟。签下穆里尼奥的决定，本质上并非出于足球层面的深思熟虑，而是因为死敌曼城签下了瓜迪奥拉。格拉泽兄弟需要一场能够平息舆论的“官宣”，需要一位名气足够大的教练来证明曼联依然是顶级豪门。这种以商业叙事为导向的用人逻辑，与足球世界讲究战术契合、更衣室管理、长期建队的规律背道而驰。
第三是畏难情绪导致的“退而求其次”。当波切蒂诺真正成为头号目标时，曼联又被热刺可能索要的巨额赔偿金吓退，转而录用临时主帅索尔斯克亚。诚然，索帅的代理期间战绩亮眼，但俱乐部管理层心知肚明的是，那份亮眼成绩更多源于更衣室短期内的情绪反弹，而非真正的执教实力验证。选择“最容易搞定的方案”而非“最正确的方案”，成为曼联此后多年反复犯下的同一种错误。
更具讽刺意味的是，穆里尼奥尽管带队成绩在弗格森退休后算是最好的一档，但他的到来并未解决俱乐部的深层问题；而两次拒绝波切蒂诺的代价则更为直观——阿根廷人在热刺和巴黎圣日耳曼都证明了自己的能力，而曼联在他两次错过之后，继续在临时方案和折中方案之间打转。选帅困局，从来不只是“看走了眼”那么简单，而是整个决策链条——从所有权结构到执行层专业度、从谈判魄力到长期规划——每一环都在掉链子的必然结果。
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如果你已经从曼联的选帅流程中看出了一些规律，那么没错，事情就是这么简单：先列出一份名单，错过心仪的人选，然后再雇一个别人。
2022年夏天，伍德沃德离任并由首席执行官理查德·阿诺德接替之后，情况略有变化。曼联在进行寻找新主帅的“全面招募流程”期间，任命拉尔夫·朗尼克为临时主帅。当时执教西班牙国家队的路易斯·恩里克在曼联的名单上名列前茅，但他不愿在2022年国际足联世界杯结束前离开西班牙队的帅位，因此被排除在外。
滕哈赫与波切蒂诺成为了最后两名候选人。消息人士告诉ESPN，两人之间的差距非常小：阿贾克斯主帅滕哈赫被视为一颗冉冉升起的新星，而波切蒂诺虽与巴黎圣日耳曼仍有合同在身，但面临夏季离队的可能，聘请他可能需要一笔八位数的补偿金。波切蒂诺在曼联高层内部拥有支持者，但补偿金数额让整个流程的天平倒向了滕哈赫。历史证明，这位荷兰主帅是又一次失败的任命——尽管他曾率队赢得两座重要奖杯，却仍于2024年10月被解雇，而在此之前仅四个月，由少数股权投资者吉姆·拉特克利夫爵士主导的新体育管理层刚刚与他续签了一份两年合同。
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从莫耶斯到卡里克：曼联的选帅为何一再失手
把时间拨回2023-24赛季结束的时候。滕哈赫之所以能留任，几乎完全是因为在足总杯决赛击败曼城后，球迷们曾在温布利公开表达对他的支持。而就在那段时间，曼联其实已在暗中与多位潜在继任者接触，其中包括图赫尔、基兰·麦肯纳以及罗伯托·德泽尔比。图赫尔——此人后来于2024年10月出任英格兰队主帅——当时不止一次与曼联高层进行过会谈。据消息人士透露，他一度非常接近获得这份工作，但俱乐部最终改变了主意，决定继续留用滕哈赫。
然而，滕哈赫的续命并没有维持太久。当年10月，他便遭到解职，接替他的是葡萄牙体育主教练鲁本·阿莫林——又一位没有英超执教经历、却顶着“新星”光环的年轻教练。更具讽刺意味的是，在这换帅过程中，时任体育总监丹·阿什沃思反而被解雇了。此前，他曾向俱乐部推荐过纽卡斯尔联的主帅埃迪·豪，但这一建议并未被采纳。
阿莫林上任后的成绩单同样惨淡：他执教期间，曼联经历了队史最差的一个英超赛季，胜率仅有38%。今年1月，他也难逃被解雇的命运，接棒者正是卡里克。这位前曼联中场球员倒是交出了一份不错的答卷——他率队成功拿下联赛第三名，凭借这一成绩，俱乐部在今年夏天正式与他签下了一纸合同，作为对他的嘉奖。
但细看卡里克的履历，不难发现，他依然是曼联近年来“缺乏经验、成本低廉”选帅思路下的最新产物。自穆里尼奥离开之后，曼联再也没有聘请过一位在英超赛场上证明过自己的主帅。索尔斯克亚在加盟曼联之前仅有卡迪夫城六个月的执教经历，而且还带队降级；此后的每一位继任者，也都是在顶级联赛尚无太多建树的教练。
与此同时，曼联还错过了其他俱乐部早已敏锐捕捉到的明显趋势。当各路竞争对手纷纷把目光投向那些战绩过硬、战术体系成熟的名帅时，曼联却始终在“年轻潜力股”和“省钱”之间打转。结果便是：换帅频繁、风格摇摆、成绩起伏不定。从莫耶斯、范加尔，到穆里尼奥、索尔斯克亚，再到滕哈赫、阿莫林，直至如今的卡里克，四十年间这支英格兰足坛的豪门，始终没能找到弗格森退休后的那位真正接班人。
问题究竟出在哪里？恐怕不只是眼光问题。决策层的更迭、体育总监与主帅之间的权力、聘人选帅流程的混乱，以及俱乐部在面对舆论压力时的摇摆不定，都在一次次左右着最终的选择。2023年那个夏天，曼联明明已经和图赫尔谈到了几乎签约的边缘，最后却因为球迷在温布利的表态而临时刹车；而阿什沃思推荐埃迪·豪这样一位英超深耕多年的教练，也未能得到认可。这些细节无一不在说明：曼联的选帅机制，从来不是基于清晰一致的足球理念，而是各种内外因素碰撞后的妥协产物。
当一家俱乐部不再以竞技成绩和执教能力作为选帅的核心标准，而是被短期舆论、预算考量和内部权斗牵着走时，选错人便几乎是必然结局。卡里克的第三名或许能为他赢得喘息空间，但只要这套混乱的决策机制依旧存在，弗格森之后曼联的选帅困局，恐怕仍将继续下去。
为什么西班牙与德国教练主宰了这一时代
过去十年间，经验丰富的西班牙和德国籍主教练一直主导着英超联赛与欧冠赛场——瓜迪奥拉（曼城）和克洛普（利物浦）先后包揽过英超与欧冠双料荣誉；路易斯·恩里克（巴黎圣日耳曼）则率领球队实现了欧冠的蝉联；图赫尔（切尔西）和汉斯·弗里克（拜仁慕尼黑）也都曾捧起欧冠奖杯；米克尔·阿尔特塔（阿森纳）同样率队夺得了英超冠军。
这一连串的成功并非偶然。这些教练大多出身于成熟的战术体系，拥有清晰的比赛理念，并且在执教豪门之前就已在各自的联赛中证明了自己。反观曼联，弗格森退役后的每一次选帅，似乎都缺乏对教练风格与俱乐部结构的整体考量。
无论是选择熟悉英超但战术保守的莫耶斯，还是寄望于名帅气场庞大的穆里尼奥，抑或押注年轻少帅索尔斯克亚，红魔管理层始终在“即战力”与“DNA传承”之间摇摆不定，缺乏一份长期且连贯的建队规划。
当同城对手凭借瓜迪奥拉式的体系化足球持续收割冠军时，曼联的频繁换帅只能队在战术割裂与阵容错配中反复消耗。这也是迈克尔·卡里克等名宿接班呼声再度浮现的背景——但问题从来不在人选本身，而在选帅机制。
曼联为何总在选帅上栽跟头
回望弗格森爵士退休之后的这些年，曼联最近四次任命的主教练，竟然全都是从未在英超执教过的新面孔。无论是莫耶斯、范加尔之后的几任继任者，还是如今走到风口浪尖的迈克尔·卡里克，俱乐部在选帅问题上似乎始终没有摆脱同一个怪圈：宁可押注没有英超经验的教练，也不愿意引进真正经过顶级联赛检验的成熟主帅。这份由高层反复修补却始终漏洞百出的选帅蓝图，正是红魔十年来徘徊不前的根源之一。
问题不仅在于人选本身，更在于决策流程。名义上负责掌舵的足球管理层几经更迭，从首席执行官到体育总监换了一茬又一茬，但每一次选帅仍然充满仓促、妥协与盲目跟风。候选名单常常在赛季中期临时拼凑，考察维度也往往只看短期战绩和所谓“传控基因”，而忽视了英超独特的强度、节奏与舆论压力。于是，一位又一位在其他联赛功成名就或者小有名气的教头，来到老特拉福德后接连水土不服，最终黯然离场。
如今，卡里克的去留再次把这个问题推到了聚光灯下。如果这位本土少帅最终离开，曼联是终于痛定思痛、彻底反思并修正这套千疮百孔的选帅机制，还是依然沿用老路、再犯一次同样的错误？答案将直接决定俱乐部的未来走向——是重回争冠行列，还是继续在原地打转。对曼联而言，这已经不是一次简单的换帅抉择，而是一场关乎命运的大考。